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提问人：网友sulynn 发布时间：2022-01-07
[多选题]

经营劳务派遣业务应当具备下列条件（)

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件标准

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匿名网友[128.***.***.152]选择了 A
1天前
匿名网友[37.***.***.36]选择了 B
1天前
匿名网友[47.***.***.213]选择了 C
1天前
匿名网友[72.***.***.84]选择了 A
1天前
匿名网友[243.***.***.170]选择了 C
1天前
匿名网友[0.***.***.87]选择了 C
1天前
匿名网友[111.***.***.175]选择了 A
1天前
匿名网友[3.***.***.138]选择了 C
1天前
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第1题
劳务派遣单位应当具备()条件。
A.注册资本不得少于人民币50万元

B.注册资本不得少于人民币200万元

C.法律、行政法规规定的其他条件

D.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

E.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

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第2题
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。

A. 注册资本不得少于人民币200万元

B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D. 法律、行政法规规定的其他条件

E. 有符合法律规定的人员数量

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第3题
劳务派遣单位应当具备（）条件。

A. 注册资本不得少于人民币50万元

B. 注册资本不得少于人民币200万元

C. 法律、行政法规规定的其他条件

D. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

E. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

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第4题
内部市场化单项工程应是()的工作
A.一次性

B.临时性

C.突发性

D.经常性

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第5题
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A、在试用期内的

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C、用人单位依法破产的

D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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第6题
除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括()
A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

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第7题
职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形或下列情形之一的,应当认定为工伤()
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D、患职业病的

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第8题
下列属于所有者权益要素的是( )。
A、实收资本

B、资本公积

C、长期股权投资

D、未分配利润

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第9题
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 ()

此题为判断题(对，错)。

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