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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-11
[单选题]

以下关于事假描述错误的是()

A.员工请事假三天以上的,才需提前办理请假审批手续

B.事假原则上最长不超过5天

C.事假在5天以内的,由部门经理审批;5天及以上的,经部门经理审批后,由分管领导审批

D.一个自然年度内,原则上事假累计不得超过30天

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匿名网友[125.***.***.30]选择了 A
1天前
匿名网友[52.***.***.184]选择了 C
1天前
匿名网友[6.***.***.0]选择了 A
1天前
匿名网友[114.***.***.36]选择了 A
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匿名网友[220.***.***.252]选择了 A
1天前
匿名网友[162.***.***.219]选择了 B
1天前
匿名网友[186.***.***.28]选择了 A
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匿名网友[25.***.***.7]选择了 A
1天前
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更多“以下关于事假描述错误的是()”相关的问题
第1题
员工请事假须说明原因,无正当理由不准请事假,单位有权不批准员工事假申请。()
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第2题
员工请假制定中规定().

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

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第3题
事假请假条件:公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理,可不按请事假审批程序申请事假。()
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第4题
下列关于请事假,说法错误的是()。A.事假是必须提出一定事由的申请方可享有的假期B.批准与否完全

下列关于请事假,说法错误的是()。

A.事假是必须提出一定事由的申请方可享有的假期

B.批准与否完全取决于用人单

C.由企业自行决定是否给予薪酬

D.事假工资不低于最低工资的80%

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第5题
员工因事并有正当理由,经领导批准可请事假,事假不满一天的按小时计算。()
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第6题
下列关于员工请假管理制度的描述,正确的是 ()A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,

下列关于员工请假管理制度的描述,正确的是 ()

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬

B.职工连续工作满一年的,享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

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第7题
事假请假条件:公司正式员工因()确需本人离岗办理,可按请事假审批程序申请事假。

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第8题
事假三天以内不需要()签字就可以请假。

A.主管

B.领班

C.部长

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第9题
员工可因个人情况申请事假()天事假由部门负责人批准,多于此天数的事假经部门负责人同意后,需报部门主管领导批准。

A.1天以下(含1天)

B.2天以下(含1天)

C.3天以下(含3天)

D.2小时以上

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第10题
事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假。

A.2

B.4

C.6

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