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提问人：网友文旻昊发布时间：2022-01-07

[多选题]

以下哪些属于制造业企业的内部服务？（)

A.产品开发与设计

B.岗前培训与人力资源开发

C.会计

D.法律及金融服务

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第1题

制造业服务化中，哪些属于企业的内部服务

A.产品开发、设计

B.企业后勤服务

C.拓展训练、岗前培训

D.价值链管理

E.人力资源管理与培训

F.会计、法律服务G、金融服务H、中国移动的通讯网络服务I、城市公交服务

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第2题

以下哪些属于制造业服务化的范畴？

A.产品开发与设计

B.系统集成与技术支持

C.法律及金融服务

D.运输安装与配送

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第3题

以下哪些属于制造业企业的外部服务？（)

A.产品维护与修理

B.安装服务

C.运输与物流配送

D.技术支持

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第4题

生产运作策略主要包括以下哪些内容：()

A.生产运作的总体策略

B.产品或服务的选择、开发与设计

C.生产运作系统的设计

D.企业运营

E.人力资源规划

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第5题

以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()

A.培训需求分析

B.制定开发方案

C.设计培训课程方案

D.培训过程的组织、检查、监督和指导

E.培训效果评估

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第6题

人力资源培训与开发体系包括:岗前培训、在职培训、达标培训、知识培训、技术与技巧培训、能力培训、企业文化培资格培训、管理者培训与开发。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于() 部分的活动。

A.人力资源规划

B. 招聘与配置

C. 培训与开发

D. 绩效管理

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第8题

评价人力资源培训开发应该确定的问题是()。

A.评价的目标设计

B.评价的方法设计

C.要衡量人力资源培训开发有哪方面的效果

D.要衡量人力资源培训开发有没有效果

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第9题

下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（）。

A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门

C.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门

D.培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置

E.企业大学并不是独立的培训与开发机构

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第10题

企业或其他组织的人力资源培训与开发与公共部门人力资源培训与开发相比具有大规模性、复杂性、多样性。（)

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