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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-20
[判断题]
钉钉考勤每人可以有多个考勤组，如果有员工有岗位或者二三号厅调整的，不需要调整至现所在考勤组中（）
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第2题
对于考勤确认，描述不正确的是（）
A.每月HR需要手动开启考勤确认，员工才可以进行考勤确认
B.考勤确认主要确认渠道：员工自助、钉钉
C.如员工未及时完成考勤确认，则视为确认考勤结果，HR可以替代确认
D.考勤确认的主要意义，是减少法律风险、劳务纠纷，提高员工交互体验
第3题
钉钉考勤打卡支持周期性批量排班，管理员可以在排班制考勤组启用周期排班，适用于做一休一，三班
倒等规律性班次，让排班更方便。下面有四个操作步骤，请问正确的操作顺序是哪一个？1.点击排班周期;2.设置周期名称及周期天数;3.进入考勤规则设置，4.进入班表设置，点击保存。
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第5题
有一家电脑销售公司，公司人数100人。每到月底，人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单，外出
单，请假单以及出差审批。2个人事，要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据，不仅效率低下，而且准确率还不高，经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后，同样的工作只需要1个人花1天就能搞定，效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？
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第7题
临近年底，业务压力越来越重，公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工人
性化的关怀。于是，他在考勤的晚走关怀设置里插入了一些文案，比如：“夜深了，注意身体哦!”这么一来，员工可以在每晚22：00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以在考勤的晚走关怀设置里最多插入多少条文案呢？
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