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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[主观题]

经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。()

经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。()

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第1题
下列关于特色优势资源的说法中,()是不正确的观点。A、努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限
下列关于特色优势资源的说法中,()是不正确的观点。

A、努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限度的价值实现。

B、努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源。

C、拥有这种别人很需要又没有的资源,就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势。

D、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的,对社会十分重要的特色优势资源。

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第2题
关于特色优势资源说法错误的是()。A、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,
关于特色优势资源说法错误的是()。

A、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的,对社会十分重要的特色优势资源。

B、拥有这种别人很需要又没有的资源,就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势。

C、努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限度的价值实现。

D、努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源。

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第3题
员工如在工作中感到发热、 乏力、干咳、鼻塞、咽痛任一症状应该如何处理()

A.自己身体抵抗力好,过一会儿就好了

B.应立即暂停工作向其直接领导报告

C.多喝点热水,起身多活动活动,然后继续工作

D.向同事求助,陪同自己一起去诊所抓药

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第4题
你刚接手公司的客服团队,发现员工能力参差不齐。下面哪种举措,能更快提升他们的服务水平()

A.每周例会上,点名批评被客户投诉的员工。宣讲公司客户至上经营理念

B.和客服团队一起工作,遇到问题当场批评,教不会就先自己干

C.参与到客服团队的工作流程中,发现好的工作方法,推广到整个团队

D.进场观察一周,梳理一份问题清单,和员工一起讨论解决方案

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第5题
阿米巴的经营是让()阿米巴员工能够看到自己的进步。

A.部分

B.大部分

C.少数

D.所有

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第6题
阿米巴的实施过程是让每个阿米巴员工能够看到自己的进步,从而对经营阿米巴有成就感。()
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第7题
好法务法律顾问能够帮助企业降低经营损失,抢占先机、降低风险,不断提高和壮大自己()
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第8题
长期从事实际管理工作的一线经理如是说:“企业和其他人和组织议一样,不可避免地包含许多政治因
素,因此那些负责对员工绩效进行考核的主管人员恨可能不愿意提供给员工负面的绩效信息,而是更愿意设法激励他们以后更加努力的工作,其实,这种情况下产生的绩效信息的不客观和不精确可以使企业的绩效体系具有更大的灵活性,在一定的程度上也变得有价值,这也是‘难得糊涂’在员工绩效考核中的积极作用。”从通常意义上讲,不客观和不精确是绩效考核中的大忌,极易导致绩效考核中个人偏见的产生,尤为重要的是,员工可以无需努力做好工作,只要经营好自己的上司就万事大吉了。这无疑会进一步诱发组织中的“政治活动”(即下级值把心思放在讨好上司上)的猖獗,那么,这段话中所谓的积极意义指的是哪些方面,与我们从通常意义上进行的评价是否有矛盾和冲突?

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第9题
孩子好的生活习惯,包括

A.生活作息习惯

B.生活自理习惯

C.生活经营习惯

D.长大就好了,不要强求

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第10题
对企业来说,能够做事情、出结果的员工才是好员工。如果你想成为一名()的好员工,就经常问自己一句,我把结果带回来了吗?

A.负责任

B.优秀

C.逃避责任

D.有问题

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