题目内容
（请给出正确答案）
A.录入爱心日记服务次数多、规范率高的个人或团队
B.积极收集员工需求并协助员工解决表现优秀者
C.见义勇为、扶危济困、热心公益的突出表现者
D.积极推广顺心平台，在心理关爱做出突出表现者
参考答案
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网友提供的答案
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A.以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选，促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升
B.本着实事求是，宁缺毋滥的原则组织实施评优，对于达不到候选门槛的奖项允许轮空，所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性
C.将过程管理（季度评优）与年终评优分离，实现全员过程参与，确保评优导向和标准的全方位渗透
D.依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序，保证评选过程的公开、透明、民主，确保评选结果的代表性和先进性
A助人为乐模范
B见义勇为模范
C诚实守信模范
D孝老爱亲模范
E科学发展模范
A.法定代表人
B.实际控制人
C.董事
D.监事、高级管理人员
A.全国优秀工程勘察设计奖每次评奖总数原则上不超过260项
B.获奖项目中金质奖、银质奖的比例原则上不超过获奖总数的15%和35%，达不到评定等级标准的奖项可空缺
C.全国优秀工程勘察设计奖每两年评选一次
D.中国勘察设计协会负责全国优秀工程勘察设计奖的评选工作
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