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提问人：网友sulynn 发布时间：2022-07-10
劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
[多选题]

劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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匿名网友[104.***.***.186]选择了 A
1天前
匿名网友[101.***.***.101]选择了 B
1天前
匿名网友[94.***.***.240]选择了 C
1天前
匿名网友[58.***.***.131]选择了 A
1天前
匿名网友[204.***.***.143]选择了 B
1天前
匿名网友[204.***.***.125]选择了 A
1天前
匿名网友[187.***.***.135]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[67.***.***.165]选择了 A
1天前
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更多“劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。”相关的问题
第1题
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？

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第2题
有下列情形之一，用人单位可以随时解除劳动合同：（）。 A．试用期内B．劳动者严重失职，

有下列情形之一，用人单位可以随时解除劳动合同：（）。

A．试用期内

B．劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失

C．劳动者患病不能从事原有工作

D．劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度

E．劳动者被依法追究刑事责任的

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第3题
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？

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第4题
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

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第5题
根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

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第6题
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（)A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

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第7题
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第8题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：____。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第9题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是____。

A.用人单位违章指挥危及人身安全的

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产的

D.用人单位强令冒险作业的

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第10题
用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（)。

A.A.用人单位与劳动者约定试用期的

B.B.用人单位与劳动约定保密事项的

C.C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第11题
以下不需要用人单位提供经济补偿金的是（)。A用人单位预告通知解除劳动合同的情形B劳动者即时解

以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。

A用人单位预告通知解除劳动合同的情形

B劳动者即时解除劳动合同的情形

C用人单位经济性裁员

D劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同

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