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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
[判断题]
试用工未能通过转正考试的，在当周内办理离职手续按试用不合格辞退处理，或由组长决定延长试用期1个月（）
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第3题
下列哪一做法符合有关公务员管理的法律法规规定？（）
A.县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退
B.小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作，因表现突出于2010年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间工商局应当保留田某的工作
第4题
下列那些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定（）
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办，因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间人事局应当保留田某的工作
第5题
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位盼开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
第6题
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？
A.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
B.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
C.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
D.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正
第7题
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定（）
A.县公1安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作.因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府.单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉.在申诉期间财政局应当保留田某的工作
第8题
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？ A．县公安局法制科科员李某因2002
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？
A．县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B．小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正
C．办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D．县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
第9题
下列作法符合有关公务员管理的法律法规规定的是（)。A．县公安局法制科科员李某因2007年和2009年年
下列作法符合有关公务员管理的法律法规规定的是()。
A．县公安局法制科科员李某因2007年和2009年年度考核不称职被辞退
B．小王于2008年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2009年1月转正
C．办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D．县财政局办事员田某对单位的开除决定不服，向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
第10题
以下关于员工转正办理说法错误的是（）
A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》，对自己在试用期内的工作做出总结，并向主管领导提出转正申请
B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试
C.转正审批流程由本人在钉钉上发起
D.员工试用期间工作表现特别优秀，自己或直接上级可以提出提前转正申请
