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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-08
[多选题]

以下关于离职流程描述正确的是()

A.通知上级领导后方可离职

B.需要填写纸质版《辞职申请表》

C.需要提前三十天提出辞职申请,离职当天企业微信-流程提报申请

D.必须签订《解除劳动/雇佣合同协议书》

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匿名网友[31.***.***.60]选择了 D
1天前
匿名网友[64.***.***.62]选择了 D
1天前
匿名网友[244.***.***.103]选择了 BC
1天前
匿名网友[220.***.***.234]选择了 ABC
1天前
匿名网友[165.***.***.170]选择了 BD
1天前
匿名网友[40.***.***.133]选择了 BD
1天前
匿名网友[211.***.***.130]选择了 BD
1天前
匿名网友[243.***.***.135]选择了 AC
1天前
匿名网友[218.***.***.132]选择了 D
1天前
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1天前
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更多“以下关于离职流程描述正确的是()”相关的问题
第1题
下列关于油品换号操作流程中描述正确的是()。①加油站接收上级公司换号的通知,准备换号;②由加油站向上级公司提出油品换号申请;③在BOS中进行油品换号操作,逐步完成油品换号;④在POS中,收银人员进行班结操作。

A.①②③④

B. ②①③④

C. ①②④③

D. ②①④③

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第2题
下列关于油品换号操作流程中描述正确的是()。①加油站接收上级公司换号的通知,准备换号;②由加油站向上级公司提出油品换号申请;③在BOS中进行油品换号操作,逐步完成油品换号;④在POS中,收银人员进行班结操作

A.①②③④

B.②①③④

C.①②④③

D.②①④③

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第3题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第4题
以下哪项在员工离职流程不正确()

A.公司遵守人力资源员工离职流程

B.离职员工拥有的公司财产必须被归还

C.离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件

D.在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史

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第5题
以下对农信银系统的对账流程描述正确的是()。①前置与农信银中心对账②发送主机对账通知③与主机对账④前置系统日终处理⑤清算通知

A.①②③④⑤

B.①②④③⑤

C.②①③④⑤

D.②①④③⑤

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第6题
以下对农信银系统的对账流程描述正确的是()。①前置与农信银中心对账②发送主机对账通知③与主机对账④前置系统日终处理⑤清算通知

A.①②③④⑤

B. ①②④③⑤

C. ②①③④⑤

D. ②①④③⑤

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第7题
以下四项中正确答案是()A.一份转发性通知的标题是:《□□省教育厅关于转发教育部关于做好2018年

以下四项中正确答案是()

A.一份转发性通知的标题是:《□□省教育厅关于转发教育部关于做好2018年

全国普通高等学校毕业生就业工作的通知的通知》

B.安排部署工作的通知的主体部分,包含工作的指导思想和原则、任务和目标、组织和分工、措施和办法、程序和步骤、要求等项内容,但不见得面面俱到

C.批转性通知用于批准转发上级机关的公文

D.转发性通知可转发上级机关和不相隶属机关的公文

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第8题
根据以下描述画出领料业务的活动图:车间填写领料单给仓库要求领料,库长根据用料计划审批领料单,
未批准的领料单退回车间,已批准的领料单被送到仓库保管员处,由他查阅库存账。若账上有货,则通知车间前来领料,否则将缺货信息通知采购人员。

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第9题
以下关于演出经纪资格证书管理的描述错误的是A.证书有效期两年仍未提交换证申请,该证书作废,不得

以下关于演出经纪资格证书管理的描述错误的是

A.证书有效期两年仍未提交换证申请,该证书作废,不得申请换领新证

B.证书有效期截止时间前90天,持证人可通过所在培训机构提交换证申请

C.持证人需更改从业单位的,应持原单位出具的离职证明、新单位在职证明和原证申请换领证书

D.在两家以上(含两家)演出经纪机构从业的演出经纪人员的资格证书为无效证书

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第10题
以下关于演出经纪资格证书管理的描述错误的是A.证书有效期到期两年仍未提交换证申请,该证书作废,

以下关于演出经纪资格证书管理的描述错误的是

A.证书有效期到期两年仍未提交换证申请,该证书作废,不得申请换证领新证

B.证书有效期截止时间前90天,持证人可通过所在培训机构提交换证申请

C.持证人需更改从业单位,应持原单位离职证明、新单位在职证明和原证申请换领新证

D.在两家以上(含两家)演出经纪机构从业的演出经纪人员的资格证书为无效证书

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第11题
人事部门应负责对结束雇用的员工签发离职通知,离职通知应尽快送达工资部门,以防止对离职人员继续发放工资。(

人事部门应负责对结束雇用的员工签发离职通知,离职通知应尽快送达工资部门,以防止对离职人员继续发放工资。( )

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