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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-31
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分公司培训负责人须每月自查人事系统中特殊工种持证信息录入是否准确,并及时跟进年审进度()

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第1题
公司各部门、分公司须加强施工负责人的相关管理工作;严肃培训及取证制度;取消不满足任职条件的施工负责人(责任人)资格()
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第2题
特殊情况下,经分公司培训并取得《施工安全合格证》后,也可由()担任施工负责人。

A.外协单位人员

B.机电中心人员

C.通号中心人员

D.票务中心人员

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第3题
在初验阶段,在与人事系统负责人沟通,安排项目总体培训,要目的是培训()

A.二级秘书

B.人事秘书

C.各部门人事科员

D.校级领导

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第4题
在初验阶段,在与人事系统负责人沟通,安排项目总体培训,主要目的是培训()

A.二级秘书

B.人事秘书

C.各部门人事科员

D.校级领导

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第5题
项目各业务系统需在开展各自培训时同时对PMS系统进行培训,并每月将双业务培训资料交至分公司技术信息部()
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第6题
在信息平台管理手册中规定,区域设计负责人每月25日对各区域上传的成果资料进行自查,集团设计各条线负责人每月28日对区域上传的成果资料进行检查及审核()
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第7题
以下工作内容是分公司物流部经理的工作内容()

A.指导分仓开展安全管理工作,执行安全管理制度要求,组织安全合规培训、考试、自查等工作

B.对标同行业物流市场信意,根据公司招标制度,选定质量和成本都符合公司要求的优质承运商

C.组织员工熟练使用系统各种功能、策略和报表,提高作业效率和数字化应用水平

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第8题
对于严重不符合工作,由部门人员根据分析的根本原因制定纠正措施计划,并经()批准后实施,部门实施纠正措施后及时填写纠正措施自查情况

A.质量负责人

B.质量监督员

C.技术负责人

D.人事管理员

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第9题
2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定,员工岗位绩效考核结果将作为员工()等人事决策的重要依据。

A.技能等级聘任

B.劳动合同续聘或解聘

C.岗位晋升

D.评优推优

E.培训再教育

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第10题
设计阶段,设计会审节点,设计单位的检查包括()
A.对当周新增的会审资料上传系统的及时性进行检查

B.建立省-市-县三级检查机制,根据作业流程,依据国标、行标等规范对编制的设计文件进行1+8检查模式(省公司每月对每州市项目部现场抽查1个站点/段落,州市项目部进行至少8站点/段落现场自查),并记录台账

C.定期开展施工质量和安全自检,项目组交叉自检(每项目组每月不少于8点位)、分公司(每项目组每月不少于1点位)、总公司(每季度不少于1次)智慧工建

D.对当周新增的查勘资料上传系统的及时性进行检查

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第11题
《永安财产保险股份有限公司保险营销宣传管理办法》中对于分公司营销宣传相关工作的规定有()
A.分公司负责人向所辖机构从业人员传达营销宣传管理制度及流程,开展保险营销宣传合规培训,落实监管机构及公司相关要求

B.分公司负责管控所辖机构从业人员的保险营销宣传活动,监测检查宣传内容,发现问题及时处置

C.分公司负责对第三方合作机构针对公司产品和服务的保险营销宣传进行监督,所签署的合作协议中须含有营销宣传的责任条款;不得以业务合作方保险营销宣传行为非本机构作出为由,转移、减免应承担的责任

D.分公司应采用定期抽查验证的方式,对第三方机构销售互联网保险营销宣传进行监督管理

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