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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-23
[单选题]

小王是个应届毕业生,有一天他看到有个招聘信息,于是马上到招聘单位进行应聘,谁知道单位负责人却跟他说招聘日期已过.这里体现了信息()

A.共享性

B.价值性

C.时效性

D.依附性

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C、时效性
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匿名网友[39.***.***.135]选择了 A
1天前
匿名网友[95.***.***.25]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[79.***.***.232]选择了 A
1天前
匿名网友[9.***.***.100]选择了 D
1天前
匿名网友[69.***.***.223]选择了 C
1天前
匿名网友[190.***.***.87]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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更多“小王是个应届毕业生,有一天他看到有个招聘信息,于是马上到招聘单位进行应聘,谁知道单位负责人却跟他说招聘日期已过.这里体现了信息()”相关的问题
第1题
小王是应届毕业生,一天他看到一招聘信息,于是马上去应聘,谁知招聘单位却说招聘日期已过,这里体现了信息的()。

A. 依附性

B. B.共享性

C. C.价值性

D. D.时效性

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第2题
事业单位公开招聘实行回避制度,凡与招聘单位负责人有夫妻关系的人员,不得应聘该单位的()岗位。A.

事业单位公开招聘实行回避制度,凡与招聘单位负责人有夫妻关系的人员,不得应聘该单位的()岗位。

A.宣传

B.行政

C.后勤

D.财务

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第3题
招聘组织实施的内容有()。

A.公布招聘信息

B.设计应聘申请表

C.对应聘人员进行初审

D.确定选拔方法

E.实施考核

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第4题
饭店员工招聘是个复杂的过程,在招聘实施中最后一个步骤是()。

A.发布招聘广告

B.应聘考核

C.进行体检

D.双方签订雇佣劳动合同

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第5题
就业信息应该包括()。

A.招聘单位信息

B.招聘岗位信息

C.就业形势与政策

D.应聘联系方式

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第6题
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法.排序正确的是().

A.③①②④

B.④①③②

C.③①④②

D.①③②④

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第7题
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

A.④③②①

B.①④②③

C.②④③①

D.④②③①

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第8题
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

A.④③②①

B.①④②③

C.②④③①

D.④②③①

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第9题
某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B. 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第10题
某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是()

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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