一种积极的企业文化具有良好的(),能够使员工士气步入良性循环轨道,并长期处于最佳状态。
A.维系功能
B.协调功能
C.导向功能
D.激励功能
A.维系功能
B.协调功能
C.导向功能
D.激励功能
A.错误
B.正确
A.工作能力
B.社会适应
C.人际关系
D.卫生环境
此题为判断题(对,错)。
A.能够适应发展中的环境,具有完善的个性特征
B.情绪反应,意志行为处于积极状态,并能保持正常的调控能力
C.在生活实践中,能够正确认识自我,自觉控制自己,正确对待外界影响
D.以上三项都是
A.完善的企业管理制度
B.完善的内部控制体系
C.完善的管理会计制度
D.完善的信息技术储备
A.①②③
B.②③④
C.①④
D.②③
A.心理困扰的根源是自我概念与经验之间的不协调所致
B.“有机体评价过程”是指把父母的价值观内化为儿童自己的自我概念的过程
C.自我实现是一种独立的、基本的人类发展动因
D.对人性持有积极、乐观的态度
E.价值条件的结果是对自己真实感受的歪曲
A.治疗师的言行和态度比理论和技术更重要
B.治疗师不关注诊断问题
C.对来访者的行为很少予以解释
D.重视童年期生活事件对自我概念形成的影响
E.治疗师几乎不去有意识地引导或指导来访者
A.真诚、共情以及治疗契约的设立
B.真诚、无条件的积极关注以及治疗师的信心
C.真诚、无条件的积极关注以及共情
D.无条件的积极关注、共情以及系统的治疗计划
E.无条件的积极关注、共情以及来访者的治疗动机
A.易于模仿
B.难以模仿
C.难以复制
D.具有价值性
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