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提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-06
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人格心理测量与评价的方法有自陈量表法和投射测验法。（)
人格心理测量与评价的方法有自陈量表法和投射测验法。()
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A.自陈量表法
B.能力测试法
C.兴趣测试法
D.评价量表法
E.投射法
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第2题
对人格进行测量的方法中，首先提供一组描述人的人性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这指的是（）方法。
A.自陈量表法
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D.测试法
第5题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、
选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()。
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A.投射法
B.自陈量表法
C.评价量表法
D.标杆法
第6题
某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试， 要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、 选择题的书面问卷。 这种人格测试方法属于()。
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第7题
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做()。
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（)。
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A、自陈量表法
B、评价量表法
C、投射法
D、“大五”人格测试法
第8题
人事领域中使用得最早的心理测验方法是（）。A.人格测试B.自陈量表C.能力测验D.投射法
人事领域中使用得最早的心理测验方法是（）。
A.人格测试
B.自陈量表
C.能力测验
D.投射法
第9题
关于心理测试，下列表述不正确的是（）。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试
关于心理测试，下列表述不正确的是（）。
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法
B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
