()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及
()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
A职业生涯规划
B职业生涯管理
C职业生涯
D职业生涯发展通道
()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
A职业生涯规划
B职业生涯管理
C职业生涯
D职业生涯发展通道
A、职业生涯规划指导手册
B、职业生涯发展阶梯
C、职业生涯规划方案
D、职业生涯发展文件
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是()。
A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯路径
D.职业通道
A.为了提高员工自身素质而设计的活动
B.为了增加组织的自我洞察力而设计的活动
C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动
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