薪酬委员会每年至少召开3次例会,会议内容主要包括()。
A.讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告,对此提出审议意见并上报董事会
B.研究制定对总裁的考核计划和实施办法
C.研究确定对管理层的考核结果,并向董事会报告
D.根据考核结果,确定或调整公司管理层的薪酬,并报董事会批准
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告,对此提出审议意见并上报董事会
B.研究制定对总裁的考核计划和实施办法
C.研究确定对管理层的考核结果,并向董事会报告
D.根据考核结果,确定或调整公司管理层的薪酬,并报董事会批准
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
A.2年
B.1年
C.18个月
D.3年
A.监事会中职工代表的比例不得低于三分之一
B.监事会例会每年至少应当召开一次
C.监事会可根据情况设立提名委员会和监督委员会
D.监事会是商业银行的内部监督机构,对股东大会负责
E.监事长(监事会主席)可以由专职人员担任
A.董事会例会每年应至少召开3次
B.董事会临时会议的召开程序由商业银行章程规定
C.董事会会议应当有商业银行2/3以上董事出席方可举行
D.董事会作出决议,必须经商业银行2/3以上董事通过
E.对利润分配方案等重大事项,应当由董事会2/3以上董事通过方可有效
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