初次就业的应届毕业生与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月,与民营企业签订的固定劳动合同期限为五年的,试用期不得超过()个月
A.12,6
B.6,6
C.6,3
D.3,3
- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.12,6
B.6,6
C.6,3
D.3,3
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
A一个月
B三个月
C六个月
D十二个月
初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限为三年以上的,试用期为()
A 3个月
B 6个月
C 12个月
D 24个月
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同
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