题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友v4c3x2z1114
发布时间:2022-01-07
[主观题]
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
A.错误
B.正确
简答题官方参考答案
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A.错误
B.正确
A、人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B、根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测,适合于相对稳定的环境或短期性的预测
C、采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D、一般情况下,失业率越低,劳动力供给越紧张,招聘员工就会越难
A.改进生产线
B.新建生产线
C.与其他企业协作
D.改进生产线或新建生产线
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