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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-11
[判断题]

代理人小泰4月育成了2个初次晋升的TS/准组经理,可以获得2400元育成奖励()

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更多“代理人小泰4月育成了2个初次晋升的TS/准组经理,可以获得2400元育成奖励()”相关的问题
第1题
4月新人需要先转正才能晋升TS/SZE7()
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第2题
按基本法标准初次晋升的主管,育成人及被育成人,均可享受晋升奖多少元()

A.800元

B.1000元

C.5000元

D.10000元

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第3题
按基本法标准初次晋升的处经理,育成人及被育成人,均可享受晋升奖多少元()

A.800元

B.1000元

C.5000元

D.10000元

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第4题
新人小泰是2022年3月入司的,小泰在2022年4月转正做了一件长险件,直接增员小星1个未有效,6月做了2件长险件,铸军时候增员了2人,7月达成有效,请问在新的内聘政策下,几月达标入围内聘()

A.6月

B.7月

C.8月

D.9月

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第5题
高级主任晋升要求同一营业部内育成组数≥2个()
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第6题
从教育适应自然的理论出发,在教育史上初次提出量力性原则的欧洲近代教育家是()。A.卢梭B.夸美纽

从教育适应自然的理论出发,在教育史上初次提出量力性原则的欧洲近代教育家是()。

A.卢梭

B.夸美纽斯

C.裴斯泰洛齐

D.福禄培尔

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第7题
小泰2021年1月20日入司,最早4月可晋升组经理()
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第8题
4月上岗新人借助凤凰领袖晋升方案晋升为组经理,(是/否)享受基本法晋升组经理奖,上级育成人(是/否)享受基本法组创业孵化基金()

A.是;是

B.是;否

C.否;是

D.否;否

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第9题
分处经理晋升高级分处经理标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人(含本人)

D.直接育成分处数≥2个

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第10题
A为高级主任,12月架构上有3个直接育成组,但在12月份考核中,有2个客户经理即将可以晋升主任,该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求,该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理()
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第11题
新人小泰2020年1月16日签约,其转正所用的3个工作月则指1-4月()
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