假如你是某企业人力资源部的工作人员,因企业业务需要,需招聘一批 客服人员。该企业决定对客服岗位
该公司在招聘过程中存在的主要问题是()。A.招聘渠道选择错误
B.人力资源部门工作不努力
C.刊出广告的内容不够准确客观
D.甄选方法不科学
假如该公司想从企业内部招聘这一岗位人员,适宜的内部招聘方法是()。A.由管理层指定
B.通过猎头公司招聘
C.由内部人推荐
D.在报纸上刊登招聘广告
为了提高外部招聘的效果,该公司应()。A.在更大的范围内进行广告宣传
B.事先确定录用标准
C.对拟聘用外部人员进行背景调查
D.在招聘广告中更加准确客观地描述任职条件
A.向所有人问同样的问题
B.太随意
C.说话太多
D.镜像效应
a.由于CPI不断攀升,员工联名要求将午餐补助由250元调整为400元;
b.刚招聘来的一名毕业生,已经为他解决了户口问题,但是办理手续的最后一天,他突然说不来了,现在需要去上级单位协调;
c.培训专员提交的新员工培训计划,下周要开始实施,需要获得批准;
d.需要配合市场部和财务部评估是否需要采购EHR系统,以提高人力资源部的办公效率。
你会按照什么顺序开展工作?()
A.b-c-a-d
B.a-c-b-d
C.b-a-c-d
D.a-b-c-d
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