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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-13
[多选题]

执行员工行为规范的目的有哪些（）

A.打造一流企业

B.提高员工素养

C.践行工匠精神

D.塑造和维护良好的公司形象

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第1题
姿态规范中，营业员的坐、站、行姿符合员工行为规范，以下哪些属于不礼貌动作（)？

A.无明显或长时间(约10秒)的趴、靠、托腮、翘二郎腿等不规范动作

B.无明显或长时间(约15秒)的趴、靠、托腮、翘二郎腿等不规范动作

C.吃东西、接打与工作无关的电话

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E.厅内营业员不允许出现单指示意等不规范动作

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第2题
中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）。

A.勤勉尽责

B. 精通业务

C. 团队协作

D. 认真执行

E. 控制风险

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第3题
值班经理的工作职责有哪些（）

A.组织早会召开

B.组织晚会召开

C.案场卫生打扫并保持

D.监督当天案场员工行为规范、出勤状况、工作纪律

E.日报数据汇总、编写并发送相关领导或工作群

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第4题
中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）

A．勤勉尽责

B．精通业务

C．团队协作

D．认真执行

E．控制风险

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第5题
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第6题
行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。（

行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。()

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第7题
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执行层面正确策关心的是战略指导下的员工行为规范和原则（）

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第9题
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A.员工具有与其从事业务相适应的业务能力并接受相关培训

B.对接触和使用银行资产的记录进行安全监控

C.定期对交易和账户进行复核和对账

D.重要岗位或敏感环节员工八小时内外行为规范

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第10题
企业内部的行为规范的建立和执行应引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果。（)
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第11题
建立周边绩效考评体系的重要目的是（)。

A.引导员工参与

B.引导员工行为规范

C.促进员工团结

D.促进绩效提升

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