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提问人:网友bulletm 发布时间:2022-01-07
[主观题]

在聘用评估中,录用比与应聘人数之间存在正比例关系。

A.错误

B.正确

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更多“在聘用评估中,录用比与应聘人数之间存在正比例关系。”相关的问题
第1题
以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式,正确的是()。
A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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第2题
人力资源管理是所有管理者的职责。

A.错误

B.正确

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第3题
产品不合格严重性分级,应考虑的原则有()。

A.有利于选择抽样方案

B.有利于队不合格采取措施

C.质量特性的重要程度

D.对产品适用性的影响程度

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第4题
人力资源管理将人看作成本中心。

A.错误

B.正确

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第5题
最高管理者应正式发布组织的质量方针,但质量方针()的观点不是GB/T19001-2000标准所要求的。

A.应由最高管理者亲自制定

B.应包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺

C.应与组织宗旨相适应

D.应提供制定和评审质量目标的框架

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第6题
()是商业银行一项核心的风险管理活动。

A.风险管理

B.资产管理

C.合规管理

D.内部控制

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第7题
下列关于国别风险的说法,正确的是()。

A.国别风险可以分为七类

B.在同一个国家范围内的经济金融活动也存在国别风险

C.在国际金融活动中,个人不会遭受到国别风险所带来的损失

D.国别风险通常是由债权人所在国家的行为引起的,它超出了债务人控制范围

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第8题
我国商业银行不能直接进行投资的金融工具()。

A.股票

B.央行票据

C.国债

D.金融债

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