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提问人:网友hakuci 发布时间:2022-01-07
[主观题]

工伤医疗待遇中的挂号费()。A.全额报销B.报销3/4C.报销一半D.不予报销

工伤医疗待遇中的挂号费()。

A.全额报销

B.报销3/4

C.报销一半

D.不予报销

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第1题
以下不属于额外费用的是()。

A. 司机收入能力损失

B. 丧葬费

C. 医疗费

D. 假肢费

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第2题
下列项目中,属于职工薪酬的有(  )。

A.工伤保险费

B.非货币性福利

C.职工津贴和补贴

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

E.职工出差报销的飞机票

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第3题
应付职工薪酬的项目包括(  )。

A.对职工的股份支付  B.工伤保险费  C.非货币性福利

D.住房公积金  E.职工出差报销的路费

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第4题
以下关于社会医疗保险与商业人身保险的医疗报销阐述正确的是()

A. 社会保险的医疗报销无免赔额

B. 商业人身医疗保险保险的医疗报销可以无免赔额

C. 社会保险的医疗报销可以无上限

D. 商业人身保险的医疗报销可以超过购买的保险金额

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第5题
生产经营单位编制安全技术措施计划的主要目的是( ) 。 A.保证责任制落实B.保证资金
生产经营单位编制安全技术措施计划的主要目的是( ) 。

A.保证责任制落实

B.保证资金的有效投人

C.保证技术措施的科学性

D.保证计划的可靠性

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第6题
按照预防原理,安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。下列论述不符合预防原理的是( )。

A.事故后果以及后果的严重程度都是随机的,难以预测的

B.只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的

C.从根本上消除事故发生的可能性,是本质安全的出发点

D.当生产与安全发生矛盾时,要以安全为主

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第7题
应急预案的演练是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。在会议室内举行,以锻炼参演人员解决问题的能力、解决应急组织相互协作和职责划分的问题为目的的演练称为

( )。

A.桌面演练

B.功能演练

C.全面演练

D.协调性演练

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第8题
《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH2001)和《职业健康安全管理体系导则》(OHSAS18001)的运行模式均体现了( )的思想。

A.传统管理

B.强化监督

C.持续改进

D.现代管理

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第9题
《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)划分生产安全事故等级的主要依据是人员伤亡或( )。

A.直接经济损失

B.间接经济损失

C.社会影响范围

D.环境破坏程度

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