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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-03

[多选题]

各单位编制年度工资总额计划预分配方案，要按照企业负责人年薪制和员工岗位绩效工资制的制度规定，确定（）

A.各工资单元和工资项目的分配计划

B.其他工资项目的分配计划

C.绩效工资单元内各项目的基数和系数

D.执行进度

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第1题

（）将工资计划和培训计划结合在一起。

A.年薪制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第2题

将工资计划和培训计划结合在一起。（2007年11月二级真题)A．年薪制B．技能工资制C．绩效工资制D

将工资计划和培训计划结合在一起。(2007年11月二级真题)

A．年薪制

B．技能工资制

C．绩效工资制

D．岗位工资制

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第3题

实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。A.岗位工资制B.技能工资制C.

实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.年薪制

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第4题

以下事项，须履行公司决策程序、民主程序或审批程序（）

A.公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案

B.公司工资收入管理办法、工资分配制度

C.公司党组管理的企业负责人薪酬制度、职工福利和保障制度

D.企业补充医疗保险制度、各省公司级单位年度工资总额计划下达方案

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第5题

（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A.绩效工资制B.

（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

A.绩效工资制

B.岗位工资制

C.技能工资制

D.组合工资制

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第6题

按照单位时间工资标准和实际时间计算和支付工资的形式是()

A.计时工资制

B. 计件工资制

C. 绩效工资制

D. 年薪制

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第7题

当下，企业经营者的工资制度通常是（）。A.绩效工资制B.年薪制C.技能工资制D.岗位工资制

当下，企业经营者的工资制度通常是（）。

A.绩效工资制

B.年薪制

C.技能工资制

D.岗位工资制

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第8题

我国商业银行员工的基本薪酬制度已从计划经济时期的完全固定工资制逐步转向（)。A基本工资加绩

我国商业银行员工的基本薪酬制度已从计划经济时期的完全固定工资制逐步转向()。A基本工资加绩效工资制

B年薪制

C绩效工资制

D基本工资制

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第9题

（）以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制B.绩效工资制C.技术工资制D.岗位工资制

（）以员工的工作业绩为基础支付工资。

A.薪点工资制

B.绩效工资制

C.技术工资制

D.岗位工资制

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第10题

按照工人生产合格产品的数量和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的工资形式是()

A.计时工资制

B. 计件工资制

C. 年薪制

D. 岗位工资制

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第11题

各企业应在政府颁布工资指导线()日以内,依据工资指导线编制或调整年度工资总额计划。

各企业应在政府颁布工资指导线（)日以内,依据工资指导线编制或调整年度工资总额计划。

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