题目内容
（请给出正确答案）
B．上一年度车险单均出单时长小于10分钟
C．上一年度出单总量高于地市分公司专职出单员平均水平
D．上一年度绩效考核为合格或以上
E．无发生重大过失、无违规违纪、无通报批评
F．被评为总公司级别出单标兵的出单人员，或代表省公司参加总公司级别出单技能竞赛获奖的出单人员，可直接免考续期1年出单资格，不受上面5条要求限制
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更多“对于出单资格期内，同时符合以下哪些要求的专职出单人员，可由地市分公司销售管理部统一向省公司销售管理部书面提交免考申请，为其出单资格续期1年（）”相关的问题
B．上一年度车险单均出单时长小于10分钟
C．一年度出单总量高于地市分公司专职出单员平均水平
D．上一年度绩效考核为合格或以上
E．无发生重大过失、无违规违纪、无通报批评
F．被评为总公司级别出单标兵的出单人员，或代表省公司参加总公司级别出单技能竞赛获奖的出单人员，可直接免考续期1年出单资格，不受上面5条要求限制
A、本人已通过省公司举办的举办的出单上岗资格考试，出单上岗资格考试，出单上岗资格考试，出单上岗资格考试，且在资格有效
B、本人上年度未发生违反《出单八不准》或其他出单相关管理办法的情况
C、本人上年度绩效考核结果达到合格及以上等级
D、符合所任职级其他任职资历条件
A.出单人员由支公司派驻的，其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由支公司负责。
B. 出单人员由合作方指定的，其出单业务管理相关工作由出单中心负责。
C. 出单人员由出单分中心派驻的，其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由出单中心负责。
D. 出单人员由支公司派驻的，其业务质量、行为规范、资格认证、业务培训由出单中心负责。
A.出单人员由支公司派驻的，其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由支公司负责。
B.出单人员由合作方指定的，其出单业务管理相关工作由出单中心负责。
C.出单人员由出单分中心派驻的，其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由出单中心负责。
D.出单人员由支公司派驻的，其业务质量、行为规范、资格认证、业务培训由出单中心负责。
A.出单人员上岗前须参加公司统一组织的上岗资格认证考试，通过后由出单中心授予相应出单权限方可从事出单工作。
B. 未经出单中心授权的机构出单，将给公司带来严重经营风险和法律诉讼风险，一律禁止出单。
C. 出单中心应严格执行一人一码，禁止一人申请多代码，同时避免一码多用。
D. 因工作需要，在出单人员离职后，可由其他人暂时使用起工号进行出单。
A.出单人员上岗前须参加公司统一组织的上岗资格认证考试，通过后由出单中心授予相应出单权限方可从事出单工作。
B. 未经出单中心授权的机构出单，将给公司带来严重经营风险和法律诉讼风险，一律禁止出单。
C. 出单中心应严格执行一人一码，禁止一人申请多代码，同时避免一码多用。
D. 因工作需要，在出单人员离职后，可由其他人暂时使用其工号进行出单。
A.出单人员上岗前须参加公司统一组织的上岗资格认证考试，通过后由出单中心授予相应出单权限方可从事出单工作。
B.未经出单中心授权的机构出单，将给公司带来严重经营风险和法律诉讼风险，一律禁止出单。
C.出单中心应严格执行一人一码，禁止一人申请多代码，同时避免一码多用。
D.因工作需要，在出单人员离职后，可由其他人暂时使用起工号进行出单。
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