《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定合同无效的情形有()。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
E.违反法律、行政法规的强制性规定
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A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
E.违反法律、行政法规的强制性规定
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C. 与企业公司章程相关规定不符的劳动合同
D. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B、大型空间复杂管线的排布及净空要求之协调
C、防火分区与其他设计布置之协调
D、地下排水布置与其他设计布置之协调
E、与其他工程项目几何空间的协调、
B、照明设施应在满足相应需求的条件下运行
C、照明设施的运行控制模式应适时进行调节
D、照明灯具和声光控等设施应定期进行维护和保养
B、大门应庄重美观,大门净高、净宽均不应小于4m。门头设置企业标志。场地内宜设置旗杆
C、进入施工现场的工作人员应佩戴工作卡
D、分包单位作业人员的安全帽(工作服)上直作出标记以便于区别
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