网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-01-07

[主观题]

科学管理的核心主要不包括()。

科学管理的核心主要不包括（)。

A.对工人工作的各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法

B.管理人员和工人都必须对各自的工作负责

C.科学的挑选工人，对工人进行培训教育，以提高工人的技能

D.将人看做社会人

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

更多“科学管理的核心主要不包括()。”相关的问题

第1题

泰勒科学管理的主要贡献不包括()

A．从经验管理转变到科学管理

B．将管理职能从企业生产职能中独立出来

C．现场生产组织的推广

D．对组织理论的研究

点击查看答案

第2题

泰罗科学管理的基本原理主要有哪些方面？

点击查看答案

第3题

泰罗的科学管理理论的主要内容包括（）

A、制定科学的工作定额

B、标准化管理

C、推行职能工长制

D、人员团结

E、例外管理

点击查看答案

第4题

【多选题】泰勒(罗)科学管理理论的理论要点包括( )。

A、工作定额原理

B、贯彻“例外管理”

C、职能工长制

D、差别工资制

点击查看答案

第5题

科学管理理论的主要内容包括()。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.管理工作专业化原理

D.差别计件工资制

E.管理控制的例外原理

点击查看答案

第6题

行为科学管理理论的主要理论包括()

A.Y理论

B.X理论

C.需要层次理论

D.群体行为理论

点击查看答案

第7题

泰勒的科学管理的主要贡献包括（）

A、首提科学管理

B、提升生产效率

C、倡导以人为本

D、管理精细化

点击查看答案

第8题

泰罗认为，科学管理需要解决的的核心问题是（）

A、实行职能工长制

B、使用标准化的工具

C、挑选第一流的工人

D、通过科学研究决定工作方法

点击查看答案

第9题

泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）

A. 人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意

B. 通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准

C. 采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度

D. 工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年全国各省自学考试时间及考试科目一览表 2024自考本科各省下半年报名具体时间一览表 2024年成人自考报名方式及考试时间自考本科需要考多少门课程才可以申请毕业证自考成绩一般什么时候可以查询自学考试需要考哪些科目具体有哪些内容本科自考2024年10月全国统一考试时间小自考一般考几科统考有哪些科目一般成人自考考完成绩什么时候能公布怎么查自考成绩查询方式有哪些

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注简答题 -

下载APP

关注公众号

TOP