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提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-25
[判断题]
病假期间工资按照公司所在地最低工资标准的80%发放（）
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第2题
根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金
C. 企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准
D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
第3题
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于（）
A.当地最低工资标准的70％
B.当地最低工资标准的60％
C.当地最低工资标准的90％
D.当地最低工资标准的80％
第5题
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的50%。（)
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的50%。()
第7题
关于病假人员工资核算，说法正确的是（）
A.全月病假人员不得低于当地最低工资标准的80%
B.病假人员当月绩效系数为1
C.非全月病假人员工资，当月工资不低于最低工资标准的80%
D.病假人员当月绩效工资比例与所在单店保持一致
第8题
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病
假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于()。
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A．当地最低工资标准的70％
B．当地最低工资标准的60％
C．当地最低工资标准的90％
D．当地最低工资标准的80％
第9题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，
病假工资或疾病救济费按照（）支付。
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A.不得低于当地最低工资标准
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%
第10题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。
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A．60%
B．70%
C．80%
D．90%
第11题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。
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A．90%
B．80%
C．70%
D．60%
