题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友ixyhuangyu
发布时间:2022-08-01
[主观题]
在会展人力资源获取工作中,按照提问内容的结构化程度,面试可以分为()
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.混合式面试
D.个人面试
E.集体面试
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
抱歉!暂无答案,正在努力更新中……
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.混合式面试
D.个人面试
E.集体面试
A.A.资源现有状况
B.B.人力资源获取、利用、开发和调整规划
C.C.分析预测人力资源的短缺状况
D.D.员工在实际工作中接受指导和建议
广交会是()划分的会展形式。
A.根据展览会性质
B.根据会展的内容
C.按照会议内容
D.按照会议的组织形式
A.人力资源获取的渠道
B.人力资源的使用和开发
C.组织对待人员流动的理念和策略
D.人力资源在企业产生的不同效用
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!