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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-16
[单选题]

单次招待费高于500元或当月总金额已超出5000元的，需报（）审批后宴请

A.客发总监

B.大部总

C.投资发展中心负责人

D.集团副总裁

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第1题
招待费报销单金额大于（）元，须经一级部门负责人审批

A.2000元

B.500元

C.1000元

D.200元

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第2题
需要先垫付后报销的，如差旅费、出国经费和业务招待费等，报销时须提供相关支付凭据，火车票、市内交通费及单次费用不超过（）的小额发票除外

A.300元

B.400元

C.500元

D.600元

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第3题
当月可允许迟到早退（）次，超出后罚款

A.0

B.1

C.2

D.3

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第4题
为防范风险，同一客户每天成功话费缴纳次数不得超过（），每次缴纳金额不得高于（），当天累计缴费金额不得高于（），当月累计缴费金额不得高于（）

A.三次，1000元，2000元，5000元；

B.二次，100元，200元，500元；

C.二次，1000元，2000元，5000元；

D.三次，100元，200元，500元；

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第5题
为防范风险，同一客户每天成功话费缴纳次数不得超过（），每次缴纳金额不得高于（），当天累计缴费金额不得高于（），当月累计缴费金额不得高于（）。

A.三次，1000元，2000元，5000元；

B. 二次，100元，200元，500元；

C. 二次，1000元，2000元，5000元；

D. 三次，100元，200元，500元；

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第6题
保险批单时，末次批改内容效力高于前期批改内容。（)

保险批单时，末次批改内容效力高于前期批改内容。()

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第7题
2. 关于“销项负废”说法正确的是（）

A.当月所开发票的废票金额

B.当月所开发票的总金额

C.当月所开红字发票的总金额

D.当月所开红字发票的废票金额

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第8题
“有效人力”的定义是（）

A.当月个人FYP≥1000元

B.当月个人FYP≥500元

C.当月个人EFYC≥1000元

D.当月个人EFYC≥500元

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第9题
员工请假期间如遇双休日或节假日，且已超过当月规定休假时间的，双休日或节假日一并计入员工该次请假天数（）
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第10题
凡合同实际支付金额超出原订金额（）及以上，或总金额超出原订金额1万元及以上的，需就超出部分签订增补协议，按本办法有关规定，重新进行合同审批

A.3%

B.5%

C.7%

D.10%

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第11题
关于发出商品超期，以下说法正确的是（）

A.超过45日未完成开票申请，暂停发放业务人员当月绩效工资的50%，超期按一家客户200元/次处理（集配医院按一家供应商50元/次处理），超期后15日内仍未完成开票申请，额外扣发当月绩效工资50%

B.超过60日未完成开票申请，暂停发放业务人员当月绩效工资的100%。超期按一家客户300元/次处理，超期后15日内仍未完成开票申请，额外扣发当月绩效工资100%

C.超过90日未完成开票申请，暂停发放业务人员当月绩效工资的100%。超期按一家客户500元/次，超期后15日内仍未完成开票申请，额外扣发当月绩效工资100%

D.超过90日未完成开票申请，暂停发放业务人员当月全部工资。超期按一家客户500元/次，超期后15日内仍未完成开票申请，额外扣发当月绩效工资100%

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