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提问人：网友douliyoutang1 发布时间：2022-01-06
[判断题]

企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。（)

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第1题
【多选题】“理想的行政组织体系”的一些特点是（)。

A.按等级原则对各种公职或职位进行法定安排

B.组织中成员之间的关系以理性准则为指导,不受个人情感的影响

C.把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明文规定每个成员的权力和责任

D.行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者,只是其中的工作人员

E.根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工,并完全根据职务的要求来任用

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第2题
()教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴。

A.事故教训

B.安全意识

C.安全技术知识

D.职业修养

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第3题
()是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

A.职业发展

B.职业规划

C.职业培训

D.职业生涯

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第4题
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是()教育。

A.安全规程

B.压力管理

C.职业修养

D.技能水平

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第5题
职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。

A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育

B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，二期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员

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第6题
职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接收培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。

A. 某社区对本区“两劳”（劳改、劳教）释放人员进行了集中教育

B. 某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C. 某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

D. 某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，三期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员

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第7题
内部管理突发事件的后期处置中，警示教育包括以下哪些措施？（）

A. 将事件查处情况进行通报，加大对少数图谋不轨、具有作案倾向人员的震慑力度

B. B.通过各种方法和途径，组织和引导员工认真学习金融法规和有关规章制度

C. C.有针对性地开展政治思想工作和职业道德教育，提高员工思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观、权力观

D. D.将内部管理风险事件防范工作的内容纳入员工培训计划之中，以典型案件为反面教材，加强对员工的教育培训

E. E.对属于一般风险事件的逐级追究上级有关领导和人员的责任

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第8题
下列哪些是注册安全工程师的主要职责：（）

A.定期向企业法定代表人或负责人提交安全生产书面意见

B.参与制定防止伤亡事故，火灾事故和职业危害措施

C.经常进行现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应该及时上报

D.组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作

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第9题
职业发展对于个人而言，主要是指？ （）

A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理，以实现个人的职业发展的目标。

B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划

C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动

D.大学是职业发展的重要和唯一阶段

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第10题
培训不到位是最大的隐患的根源分析包括（）
A．部分企业和职工对安全生产教育培训的责任不够重视

B．部分企业对员工的安全生产教育培训工作重要性认识不足,积极性不高,仍然存在重生产、轻安全,重技能培训、忽视安全培训的现象,开展的安全教育只图形式,为了取证而培训,存在表面上重视,实际操作中松懈的现象

C．企业岗位员工的流动性大,企业大都不愿花费时间和经费对其进行安全培训

D．安全生产教育培训工作行业差异较大

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