题目内容
（请给出正确答案）
A.低度不确定性的环境
B.中低不确定性的环境
C.中高不确定性的环境
D.高度不确定性的环境
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是：（）。”相关的问题
下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是()。
A．指挥组织的变化
B．组织战略变化
C．人力资源管理政策的变化
D．内部员工流动状况的变化
环境的中低度不确定性是指（）
A.外部因素的数量少，且各因素保持不变或变化缓慢
B.外部因素的数量多，但各因素保持不变或变化缓慢
C.外部因素的数量少，但各因素变化频繁，不可预见，并会产生反作用
D.外部因素的数量多，且各因素变化频繁，不可预见，并会产生反作用
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B.战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D.随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
