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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07

[判断题]

新人A在7月1日入司，当月转正，9月可晋升业务经理（）

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第1题

新人内聘合伙人计划的方案对象是（）

A.2022年1月1日入司新人

B.2022年7月1日入司新人

C.2022年1月1日之后转正人员

D.2022年7月1日之后转正人员

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第2题

新人小白在1月20日入司，3月达标转正，4月转正，二季度维持考核未能通过，小白在7月不可享受新人底薪（）

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第3题

新人7月12日入司，7月FYC1600，最快7月可参与考核，8月1日任职客户经理（）

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第4题

新人小奇9月3入司，年龄30岁，入司当月fyc3605元，那么小明9月可以获取（）元新人津贴

A.1600

B.1800

C.2800

D.3000

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第5题

以下对于新人首秀奖的标准描述正确的是（）

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

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第6题

某试用服务专员在7月16日入司，第一个考核期未转正，第二个考核期为（）

A.8月、9月、10月

B.9月、10月、11月

C.10月、11月、12月

D.11月、12月、1月

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第7题

基本法1+1晋升TS和方案1+1晋升TS的区别有（）

A.可晋升职级

B.任职时间

C.FYC要求

D.件数要求

E.直增新人入司时间

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第8题

关于主任滚动晋升考核政策，新人最快入司几个月晋升主任（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第9题

新人7月24日首次签约，首月转正时间是（）

A.7月24日-7月31日

B.7月24日-8月15日

C.7月24日-8月31日

D.8月1日-8月31日

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第10题

新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

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第11题

新人艾小宝7月5日入司在主管的帮助下7月15日出单20年期百万守护一件。保费2800元，且艾小宝从入司当天每天出勤则艾小宝可以获得的新人首秀奖是多少钱（）

A.400

B.500

C.200

D.0

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