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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[判断题]

在制定标准时要注意恰当划分各岗位的职责与权限,明确与相关联的岗位如何分工、如何协调配合,以及该岗位必须具备的客观条件等()

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更多“在制定标准时要注意恰当划分各岗位的职责与权限,明确与相关联的岗位如何分工、如何协调配合,以及该岗位必须具备的客观条件等()”相关的问题
第1题
在制定绩效标准时,应该考虑的因素是( )。
在制定绩效标准时,应该考虑的因素是()。

A、公开、公正、公平

B、效率、效果、效能

C、数量、质量、成本、时间

D、人员、流程、岗位、职责

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第2题
工作标准是对企业中需要协调统一的工作事项所制定的标准,工作事项主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、工作内容、要求与方法、岗位的基本技能、检查与考核等有关的重复性事物和概念。()
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第3题
工作标准是指.对企业标准化领域中需要协调统一的()所制定的标准。“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事务和概念。

A.工作任务

B.工作项目

C.工作流程

D.工作事项

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第4题
关于基金管理人会计系统控制的内容,以下说法错误的是()

A.基金管理人应当保证不同基金之间在名册登记、账户设置、资金划转、账簿记录等方面相互独立

B.基金管理人应当制定基金会计制度、公司财务制度等制度和流程C.基金管理人对所管理的基金应当以公司为会计核算主体,独立建账、独立核算

C.基金管理人应当明确职责划分,在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责

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第5题
制定网络安全管理策略要注意的问题的有:()。A:确定网络安全管理要保护什么B:确定网络资源的职责

制定网络安全管理策略要注意的问题的有:()。

A:确定网络安全管理要保护什么

B:确定网络资源的职责划分

C:确定用户的权利与责任

D:确定系统管理员的责任

E:明确当安全策略遭到破坏时所采取的策略

F:明确本网络对其他相连网络的职责

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第6题
基金管理公司应当明确职责划分,在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责,严禁需要相互监督的岗位由
一人独自操作全过程。()

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第7题
关于业务流程与组织结构优化,下列说法不正确的一项是:()。

A.业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向,调整业务流程和组织结构以适应信息系统中固化的先进模式和流程模板

B.考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责,涉及到利益的调整和权利的重新划分,业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通,形成共识

C.在形成业务流程与组织结构优化方案过程中,可借助外部咨询服务商的力量

D.在制定业务流程与组织结构优化方案时,必要时可制定相关的激励和补偿措施,缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪

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第8题
餐饮食品生产经营者须按有关要求制定相应的加工操作规程,主要内容有

A.加工操作程序

B. 加工操作过程关键项目控制标准

C. 设备操作与维护标准

D. 各工序、各岗位人员的要求及职责

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第9题
同一风险在不同层级、不同岗位的管控措施、责任各有侧重,为本层级安全生产职责、各管理岗位安全生产职责、工作标准制定提供准确依据,防止“上下一般粗()
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第10题
餐饮食品生产经营者须按有关要求制定相应的加工操作规程,主要内容有

A.加工操作程序

B. 设备操作与维护标准

C. 加工操作过程关键项目控制标准

D. 各工序、各岗位人员的要求及职责

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第11题
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的主管人员,组成了岗位评价专家小组,人力资源部张经理总结吸收了同行业岗位评价体系,但在与专家小组讨论如何制定岗位评价标准时,大家各执一词,使他一筹莫展。 请结合本案例,回答以下问题: ()在制定岗位评价指标的计分标准时。可采用几种计分标准和方法

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