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提问人:网友weiqian521 发布时间:2022-01-06
[单选题]

对下属进行工作辅导中,哪个不是基层领导应该负责的?()

A.明确公司选拔和甄别干部的标准,以高度的责任感培养、选拔、推荐干部,干部推荐要不以个人好恶出发,严格按照资格标准要求,做好部门内干部梯队建设。

B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点,与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。

C. 为了激励员工,承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会

D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估,就改进效果提出建设性的反馈意见,培养下属效果显著

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1天前
匿名网友[22.***.***.86]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
以下哪个特征不是增加支持型领导有效性的情境因素?()A下属缺乏自信心B工作高度结构化C独断专行

以下哪个特征不是增加支持型领导有效性的情境因素?()

A下属缺乏自信心

B工作高度结构化

C独断专行的上级

D领导和下属地理距离大

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第2题
研究表明,管理者的领导风格及其绩效辅导水平与下属工作绩效的关系不是很大。判断对错
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第3题
下属说法,哪个不是法约尔提出的管理职能a 、计划b 、组织c 、领导d 、控制

下属说法,哪个不是法约尔提出的管理职能

a 、计划

b 、组织

c 、领导

d 、控制

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第4题
领导者应该把哪些下属特别想做,且能够提高下属能力的工作交给下属独立自主的去完成,但领导者应该对下属完成这些工作的结果负责,而不是让下属承担因失败可能导致的责任。
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第5题
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第6题
为提高绩效辅导的有效性,管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型,下列四种领导风格中,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是()。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第7题
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。

A.基层部门领导对其直接下属进行绩效考评

B.公司领导对中层干部的考评

C.绩效考评结果的分析与评定

D.董事会对高层领导的考评

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第8题
根据领导生命周期理论,当下属既愿意工作又有能力工作时,领导者应该采取()领导方式。A.命令式B.说

根据领导生命周期理论,当下属既愿意工作又有能力工作时,领导者应该采取()领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.授权式

D.参与式

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第9题
下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响()

A.沉默、谨小慎微

B. 缺乏沟通和质询

C. 下属敢于提出个人意见

D. 被动工作、士气低落

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第10题
领导职能中的监督,是:()。

A.指领导根据领导的目标和有关标准对下属的工作进行的监察和督导的活动

B.及时发现问题,纠正偏差,找出原因和责任人,以完成工作目标

C.完全必要的

D.在履行对下属监督的同时,也随时接受来自各方面的对自己的监督

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