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提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-06
某员工为本科学历,可享受()元学历补贴(转正后)
[单选题]

某员工为本科学历,可享受()元学历补贴(转正后)

A.50

B.100

C.200

D.400

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B、100
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第1题
我司转正员工,大专及三本学历可享受100元/月学历补贴,本科及以上享受200元/月学历补贴()
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第2题
员工新取得与本岗位专业相匹配的更高一级的学历或学位的,按照级别不同发放一次性津贴。具有专科学历人员新取得本科学历,发放一次性津贴()元;具有本科学历人员新取得硕士学位,发放一次性津贴()元;具有硕士学位人员新取得博士学位,发放一次性津贴()元。

A.3000

B.5000

C.7000

D.8000

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第3题
某单位有40名员工,其中20名为大学本科及以上学历,另有16名50岁以上的老员工,学历为大专及以下年初,企业提出”为实现本单位学历整体水平的提高,到2018年实现全员本科学历(及以上)全覆盆对提升学历的同志单位将予以全面支持口该单位所设定的目标主要存在的问题是()

A.目标设定太高

B.目标缺乏激励

C.目标表述不完整

D.目标无法考核

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第4题
九江某部门全体员工(3女1男)至南昌公司出差,该部门每天可享受住宿费用报销金额为()元

A.1200元

B.1800元

C.2400元

D.3000元

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第5题
0-6岁贫困聋儿,可享受一次性最高为()元的助听器补贴。

A.5000

B.10000

C.12000

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第6题
根据以下内容回答下列各题, 某物业公司现有员工380人,平均年龄30岁。该物业通过数据调查一数据分
析与运用一数据整理,对公司员工进行职位统计。统计结果:管理人员中具有中高级专业职称的共46人,本科学历的占26%,专科学历的占24%;技工100%持证上岗。 该物业对公司员工进行职位统计的过程是否妥当?如有不妥,请写出正确过程。

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第7题
交通补贴的计算公式为“交通补贴=iff(人员类别=“管理人员”,300,iff(人员类别=“经营人员”,200,100)),如果某员工属于生产人员,则他的交通补贴为()元

A.300

B.200

C.100

D.0

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第8题
以旧换新元春活动额外补贴对的是()

A.无额外补贴

B.若旧机为OPPO系列机型,并满足旧机回收价≥100,可享受额外100补贴

C.若旧机为OPPO系列机型,并满足旧机回收价≥200,可享受额外100补贴

D.若满足旧机回收价≥100,可享受额外100补贴

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第9题
公司鼓励员工深造,对高学历高职称人员给予津贴补助,本科学历及初级职称者每月补助100元,转正后方可享受,最高补助3年()
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第10题
公司鼓励员工深造,对高学历高职称人员给予津贴补助,本科学历及初级职称者每月补助100元,转正后方可享受,最高补助3年()
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第11题
某职位原本需要本科学历的人来从事,由于某种原因,现在只有一个研究生学历的人在担任这个职位。那么在分析该职位的任职资格时应该规定为本科。这种做法体现了职位分析的哪个原则?

A.系统分析原则

B.关注职位原则

C.以未来为导向

D.以创新为原则

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