根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。A.劳动者违反竞业限制约
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制期限最长不得超过2年
C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿
D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制期限最长不得超过2年
C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿
D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
根据劳动合同法律制度的规定,从事同类业务的竞业限制,不得超过()年。
A.5
B.3
C.2
D.10
A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,用人单位向其支付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年
B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定
C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定
D.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年
A、A.用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B、 B.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
C、C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D、D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
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