对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际关系技能、技术技能等,对于处于高层的管理人员,以上三种技能按其重要程度的排列顺序为()
A.概念技能、技术技能、人际关系技能
B.技术技能、概念技能、人际关系技能
C.概念技能、人际关系技能、技术技能
D.人际关系技能、概念技能、技术技能
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.概念技能、技术技能、人际关系技能
B.技术技能、概念技能、人际关系技能
C.概念技能、人际关系技能、技术技能
D.人际关系技能、概念技能、技术技能
A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能
B.首先是技术技能,其次是要领技能,最后是人际技能
C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能
D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是要领技能
A.首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能
B.首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能
C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能
D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能
B.首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能。
C.首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能。
D.首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能。
A、高层管理人员需要作各种各样的例外管理和战略性管理
B、基层管理者需要做更多的程序化的技术性管理
C、管理工作的程序和方法不同
D、管理的工作内容和对象不同
B、概念技能增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能
C、概念技能相对重要性增加,人际技能的相对重要性降低,技术技能相对不变
D、人际技能增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能
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