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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-15

[判断题]

PRI着重强调部门或个人的岗位职责和工作内容（）

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第1题

PRI是根据()归纳提炼而成的指标。

A.战略目标

B.工作内容

C.岗位职责

D.工作能力要求

E.岗位任职条件

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第2题

PRI是根据()归纳提练而成的指标

A.战略目标

B.岗位职责

C.工作内容

D.工作能力要求

E.岗位任职条件义

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第3题

PRI是指（）。A.是否指标B.岗位职责指标C.岗位特征指标D.关键绩效指标

PRI是指（）。

A.是否指标

B.岗位职责指标

C.岗位特征指标

D.关键绩效指标

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第4题

岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围

A.PRI

B.WAI

C.岗位职责指标

D.KPI

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第5题

PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。A.企业战略B.部门职责C.工作说明书D.胜任特征模型

PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。

A.企业战略

B.部门职责

C.工作说明书

D.胜任特征模型

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第6题

会计人员不能超出个人岗位职责，去插手其他会计人员的工作。（)

会计人员不能超出个人岗位职责，去插手其他会计人员的工作。( )

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第7题

明确各项工作任务由何种工作部门（或个人)负责，由何种工作部门（或个人)配合或参与的组织工具是（

明确各项工作任务由何种工作部门(或个人)负责，由何种工作部门(或个人)配合或参与的组织工具是（）。

A.工作任务分工表

B.项目结构图

C.管理职能分工表

D.组织结构图

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第8题

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。

A.岗位描述

B.岗位职责

C.工作内容

D.任职要求

E.工作条件

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第9题

HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。

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第10题

代维公司应明确代维管理部门、（）、（）和发电小组等部门岗位职责，建立（）、（）、发电小组长、组员（检测员、巡视员、专职发电员和专职驾驶员等）等个人岗位职责。

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第11题

HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人（）

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