题目内容
（请给出正确答案）
A.与他共同分析原因，寻求改进的措施
B.让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间
C.向他转达领导的看法，希望他努力改进工作
D.明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇
参考答案
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网友提供的答案
更多“某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认”相关的问题
绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员，38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划。关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外。还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。
小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要新增10%，工程技术人员要增加5%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修工人要增加5%，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划，就退回并要求他重做。
问题：
在预测公司未来人力资源需求时，小张可以采用哪些方法?
A．某国家机关为建住宅楼与某建筑公司签订建筑工程承包合同
B．某层技术监督局对所辖境内某化工厂生产国家明令淘汰的产品的行为予以处罚
C．国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效
D．工商行政管理机关为符合条件的企业颁发营业执照
B.136370万人
C.134735万人
D.136103万人
相较于2011年，2012年的乡村就业人员（ ）。A.增加904万人
B.减少904万人
C.增加1472万人
D.减少1472万人
2012年中国男性人口、女性人口、城镇人口的同比增长率按大小顺序正确的是：（ ）。A.城镇人口>男性人口>女性人口
B.城镇人口>女性人口>男性人口
C.女性人口>男性人口>城镇人口
D.女性人口>城镇人口>男性人口
根据上述资料，可以推出的是：（ ）。A.2012年城镇男性人口数量大于城镇女性人口数量
B.2012年本地农民工的增加量小于外出农民工的增加量
C.在不存在人口跨境流动的前提下，2026年中国大陆人口15~59岁（含不满60周岁）人数最多比2012年多22287万人
D.2012年乡村人口转移进城市变成城镇人口的数量最多不超过1434万人
2012年，中国大陆1~14岁（含不满15周岁）的人口数量为：（ ）。A.20652万人
B.23922万人
C.22287万人
D.1635万人
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.中国流行音乐进入商业化时代后没有成为健康的商业体系的原因
B.中国人对音乐的不重视，导致音乐版权保护的缺失
C.政府应有所作为，为流行音乐的发展营造良好的环境
D.市场环境不佳导致流行音乐在中国生存艰难
以下哪项如果为真，最能反驳上述结论？
A. 焦虑程度高的女性与其他女性相比在实验前对任务不熟悉
B. 女性焦虑时，大脑会受到各种思绪的干扰而无法专注
C. 女性焦虑容易引起强迫症、广泛性焦虑等心理问题
D. 有研究显示，焦虑和大脑反应错误率是正相关的
①学习国防知识，增强国防观念
②缅怀抗战先烈，弘扬抗战精神
③吾爱吾师，感谢师恩
④节约粮食，从我做起
⑤口腔健康，全身健康
A.②③④⑤
B.①②③⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
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