下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()
A.《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
B.《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
C.《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
D.《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
A.《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
B.《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
C.《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
D.《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
A.《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
B. 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
C. 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
D. 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
我国劳动法的首要渊源是 ()
A 、 宪法中关于劳动问题的规定
B 、 劳动法律
C 、 国务院行政法规
D 、 劳动规章
下列关于法律渊源的说法,错误的是()。
A.最高人民法院指导性案例不是我国法律的渊源
B.乡规民约不能在裁判文书中引用
C.国际条约中我国申明保留的条款不能作为我国法律的渊源
D.香港特别行政区法律是我国法律的渊源
下列关于法律渊源正确的说法是()。
①在大陆法系国家中,判例在法律上不被认为是具有约束力的法律渊源,但可被认为是具有说服力的法律渊源
②我国法律渊源的分类,是与我国宪法关于法律制定的权限的划分密切联系的,同时也是与我国的国体、政体、国家机关组织以及历史传统等因素相联系的
③资本主义法的渊源包括:立法机关制定的宪法、行政法规、地方性法规、司法判例
④我国社会主义法律渊源主要分为以下几类:宪法、行政法、刑法、婚姻法、经济法、劳动法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法
A.①③
B.②④
C.①②
D.③④
A.我国法律渊源的分类是与我国宪法关于法律制定的权限的划分密切相联系的,同时也是与我国的国体、政体、国家机关组织以及历史传统等因素相联系
B.资本主义法的渊源包括:立法机关制定的宪法、行政法规、地方性法规、司法判例
C.在大陆法系国家中,判例在法律上不被认为是具有约束力的法律渊源,但可被认为是具有说服力的法律渊源
D.我国社会主义法律渊源主要分为以下几类:宪法、行政法、刑法、婚姻法、经济法、劳动法、诉讼法
A.我国法律渊源的分类是与我国宪法关于法律制定的权限的划分密切相联系的,同时也是与我国的国体、政体、国家机关组织以及历史传统等因素相联系
B.资本主义法的渊源包括:立法机关制定的宪法、行政法规、地方性法规、司法判例
C.在大陆法系国家中,判例在法律上不被认为是具有约束力的法律渊源,但可被认为是具有说服力的法律渊源
D.我国社会主义法律渊源主要分为以下几类:宪法、行政法、刑法、婚姻法、经济法、劳动法、诉讼法
A.民法的渊源主要以制定法为主
B.判例不属于我国民法的渊源
C.国际条约中的民法规范属于我国民法的渊源
D.在我国在任何情况下都不承认习惯具有习惯法的效力
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