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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是（)。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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第1题
员工培训与职业发展管理是组织发展的必要保证。()

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第2题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。

A.应当尽可能考虑传统的职业通道

B.注重员工个人职业发展需要的满足

C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位

D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会

E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩

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第3题
抗高血压药物可分为哪几大类?试各举一例药物。

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第4题
与组织竞争战略匹配的人力资源战略中包括()。
A.市场聚焦战略

B.产品差异化战略

C.产品创新战略

D.成本领先竞争战略

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第5题
20世纪90年代以来,人力资源规划开始与人力资源战略相联系,出现的趋势有()。
A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量

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第6题
简历的构成要素有()
A.求职意向

B.应聘岗位

C.奖励情况

D.个人信息

E.实习经历

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第7题
以下人力资源战略的影响因素中,属于组织因素的有()。
A.环境的限制性

B.资源的丰富程度

C.行业的成熟度

D.资源的复杂性

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第8题
组织选择招聘渠道的优选是()。
A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

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第9题
网状职业发展通道的缺点包括()。
A.太复杂

B.耗费大量人力物力

C.科学但不全面

D.难以管理和维护

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