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提问人：网友stlzlg 发布时间：2022-01-07

[单选题]

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。

A.同化

B.匹配

C.控制

D.整顿

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ABCD

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更多“战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。 A．同化 B．匹配 C．控制 D．整顿”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A、战略匹配

B、实现战略

C、赢得竞争优势

D、追逐利润

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第2题

在其他条件不变动的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。（2009年真题）

A．非劳动收入的增加

B．劳动收入的增加

C．工资水平的下降

D．工资水平的上升

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第3题

下列关于调查反馈的叙述正确的是()。

A．调查反馈的目的是用来测评估组织成员的态度，了解他们在认识上的差异

B．通常是以问卷形式进行

C．调查的内容涉及决策方法，沟通的有效性，部门间的协调情况，对组织、工作、同事和上司的满意度等

D．调查结束之后，要把经过统计处理的结果反馈给员工，让他们进行讨论。在讨论的过程中，要遵循对事不对人的原则

E．调查只能针对部门来组织

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第4题

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。（2009年真题）

A．3

B．6

C．9

D．12

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第5题

关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

A．工资率变动在在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大

B．工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加

C．工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加

D．在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

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第6题

当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

A．大于1

B．等于1

C．小于l

D．等于或大于l

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第7题

下列关于股票发行方式的说法正确的是 ()

A．我国股份公司首次公开发行股票和上市后向社会公开募集股份(公募增发)采取对公众投资者上网发行和对机构投资者配售相结合的发行方式

B．根据《证券发行与承销管理办法》的规定，首次公开发行股票数量在4亿股以上的，可以向战略投资者配售股票

C．发行人及其主承销商应在网下配售的同时对公众投资者进行网上发存

D．上海、深圳证券交易所现行的做法是采用资金申购上网公开发行股票方式

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第8题

业务创新的内部控制要求业务创新应当坚持合法合规、审慎经营的原则，加强集中管理和风险控制。 ()

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第9题

以募集方式设立股份公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的30％，其余部分向社会公开募集。 ()

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第10题

普通股票和优先股票都会受利率风险影响，但是优先股票较普通股票受利率风险的影响相对小些。 ()

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