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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-19
[多选题]

根据《四川分公司营销渠道2021年长效政策》规定,下列关于续收督导新单绩效季度考核方案描述正确的是()

A.新人转正考核从上编当月起计算,三个自然月内累计承保标保达到10000元(不含自、互保件)则予以转正,若低于10000元则予以清退

B.新人考核期间不满一个自然季度的,合并到下个季度按照月均标保3000元进行考核

C.自然季度内个人累计新契承保(不含自、互保件)<10000元,则职级降一级(若为一级续收督导则直接清退)

D.季度内个人累计标保(不含自、互保件)<5000元,则予以清退

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1天前
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第1题
按2021年预算政策,配备地市分公司营销、收展、团险、银保渠道成本中心电子设备及综合设备所产生的折旧、财产保险费、物料用品费用,属于区分公司对销售职场给予定向支持范围()
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第2题
分公司协同渠道部职责:()。

A、根据分公司发展规划,制定全辖协同渠道的业务发展规划及队伍发展规划

B、协助企划制定基本法实施细则、审核本渠道薪酬

C、负责协同渠道营销和激励方案的制定和推动

D、负责全辖协同渠道各项指标的追踪及达成

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第3题
《四川分公司个险渠道保费收款返回个案业务管理及考核办法》中列明可以通过正常事务申请办理续期退费的有几种类型()

A.3种

B.6种

C.8种

D.12种

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第4题
2022年四川分公司销售低产能认定标准()

A.销售人员:专代120万、车行100万、经重100万、个代80万、直销60万

B.团队经理:专代500万、其他渠道400万

C.团队经理:专代600万、车行500万、其他渠道400万

D.四级机构:500万

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第5题
2021年营销中心组织架构,营销中心各部门可归为:现代渠道、省内传统和营销策略和职能支持部门()
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第6题
根据《民生保险个险渠道保险销售从业人员执业管理办法》,对于执业管理过程中若发现分支机构存在虚挂、虚增人员和虚假信息等违规情况,一经查实,将按照以下方式进行处罚()

A.分公司责任人、分公司营销/收展部门责任人和基层营业单位(地市级)责任人扣发月工资的10%

B.分公司人员管理岗、基层营业单位(地市级)营销室/收展室责任人和基层营业单位(地市级)人员管理岗扣发月工资的10%

C.基层营业单位(县域级)责任人直接降职并扣发月工资的10%,综合内勤(含兼岗)直接调岗并扣发月工资的10%

D.以上所有违规人员予以全系统通报批评,并取消当年度评优、晋升等资格

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第7题
2021年新设的“办公行政费用-业务培训费-业务培训费”科目,主要为满足除营销渠道、收展渠道、个险企划、培训、团险渠道及银保渠道其他部门劳务派遣人员培训费使用需求()
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第8题
2021年二季度现金分期(除短信营销和易分享自动分期卡外的全渠道)老客户12期以下享标准费率7折优惠,12期及以上享8折优惠()
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第9题
云南分公司2022年营销渠道组训绩效考核是()考核

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第10题
酒店西餐渠道申请的大米买赠活动只需要分公司营销经理审批()
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第11题
2021年二季度现金分期(除短信营销和易分享自动分期卡外的全渠道)新客户9期享8折优惠,12期及以上享7折优惠()
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