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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-08
[判断题]
目视化标准制定目标计划时应符合SMART原则，即目标具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性（）
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第2题
设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：（
设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：()
第3题
关于计划，以下说法不正确的是()
A.高层决策者解决做什么和为什么两个问题
B.设定计划、目标时，应符合SMART原则
C.执行的有效性最好的计划是周计划
D.各级主管在给下属下达指令时不必拘泥于SMART原则
第4题
关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：（)A第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目
关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：()
A第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标
B第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致
C第五步，列出实现目标所需技能和知识
D第七步，确定目标的完成日期，并书面化
第6题
制定项目目标时应符合SMART原则，SMART原则是指（）
A.具体的——目标要清晰明确，不能笼统
B.简单的——目标要非常简单，一目了然
C.可衡量的——目标应可以量化统计和评估
D.可实现的——目标是可以实现的，不应设立过高或过低的目标
E.相关的——项目目标应与组织目标相关，项目子目标应与项目总体目标相关
F.有时限的——目标需要有截止时间，没有截止时间的目标是没有意义的
第9题
5S管理是从哪三个方面开展（）
A．基础:5S推进有专人负责，并建立5S管理制度（包括RACI表、区域划分、检查要求、评比与激励认可、运行回顾等）
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B．保持:将生产现场按岗位划分，建立5S区域划分图，制定对应的定置标准、清洁标准、目视化标准并按标准实施;建立各层级检查计划并按计划执行检查，落实整改与考核;定期开展评比，对突出的岗位和个人给予激励认可;每个季度进行一次整体回顾
C．标准化:制定对应的定置标准、清洁标准、目视化标准并按标准实施
D．提升:根据回顾结果，每个季度选一个区域或机台做提升，对照标杆找差距，制定提升计划
第10题
虽然大多数公司在某种程度上已认识到数据是有价值的公司资产，但只有少数公司指定了首席数据管(CDO)来帮助弥合技术和业务之间的差距，并在高层建立企业级的高级数据管理战略，以下关于推动CDO事项表述正确的是（）
A.制定短期3个月的目标，长期计划
B.制定制度，长期计划和6个月的短期目标
C.遵循SMART原则(12-24个月)，设置短期目标，长期计划以及目标必须是可以衡量的
D.制定一定的标准，组织目标的制定和计划的落实
第11题
设计绩效标准时应注意的问题有（)。
A.考核标准的压力要适度
B.考核标准要具有一定的动态性
C.制定的绩效标准应符合SMART原则
D.绩效标准应具体、可衡量
E.绩效标准应是有时效的
