劳动者患病或非因工负伤医疗期是如何规定的?
A.企业职工因患病或非因工负伤,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的,医疗期为六个月
B.企业职工因患病或非因工负伤,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月
C.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
D.医疗期九个月的按十二个月内累计病休时间计算
E.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
A6
B9
C12
D18
A.3个月到12个月
B.3个月到15个月
C.3个月到18个月
D.3个月到24个月
以下对医疗期的表述错误的有()。
A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
C企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予半年到两年的医疗期
D企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤,过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
在下列_,船舶所有人或船舶经营人可以解除劳动合同。
A.患病或非因工负伤,在规定的医疗期间内
B.劳动合同期限未满
C.企业濒临破产处于法定整顿期间
D.A+B+C
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!