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提问人：网友cyhong826 发布时间：2022-01-07
下列情形时，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
[多选题]

下列情形时，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

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第1题
劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、劳动者被依法追究刑事责任的

C、女职工在孕期产期哺乳期内的

D、劳动者严重违反用人单位规章制度的

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第2题
下列()情形用人单位不得解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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第3题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、劳动者无法胜任工作的

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第4题
下列各项中,用人单位不得解除劳动合同的情形是()
A．严重违反用人单位规章制度的

B．在本单位因公负伤并被确认部分丧失劳动能力的

C．在试用期间被证明不符合录用条件的

D．被依法追究刑事责任的

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的

C、劳动者患病住院治疗超过医疗期的

D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的

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第6题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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第7题
井筒穿过含水岩层或破碎带,采用地面或工作面预注浆时的主要安全要求有____
A、注浆深度应大于注浆的含水层全部厚度，并深入进透水岩层或硬岩层5~10m

B、井底的设计位置在注浆的含水岩层内时，注浆深度应大于井深10m

C、井筒工作面预注浆前，在注浆含水岩层上方，必须设置注浆岩帽或混凝土止浆垫

D、岩帽或止浆垫的结构形式和厚度应根据最大注浆压力、岩石性质和工作条件确定

E、注浆浆液的浓度一般要求采用浓浆

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第8题
某建设单位委托某设计院进行一个建设工程项目的设计工作,合同中没有约定工程设计图的归属。设计院委派张某等完成了这一设计任务。对此,下列说法正确的有____。
A、对于建设单位和设计院而言，该设计图纸属于委托作品

B、对于建设单位和设计院而言，该设计图纸著作权属于设计院

C、对于设计院和张某等设计人员而言，该设计图纸属于单位作品

D、对于设计院和张某等设计人员而言，该设计图纸属于职务作品

E、张某等设计人员只享有署名权，著作权的其他权利由设计院享有

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第9题
施工企业发生变更后,应限期到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续,具体变更的情形包括____。
A、企业名称变更

B、企业注册地址变更

C、企业股东变更

D、企业法定代表人表更

E、企业资产变更

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