下列哪些情形属于非员工本人意愿中断就业(二级)()
A.劳动合同到期后单位不再续签
B.单位单方提出解除劳动合同
C.因单位违法而员工提出解除劳动合同
D.法律法规规定的其他情形
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- · 有1位网友选择 AC,占比11.11%
- · 有1位网友选择 ABC,占比11.11%
- · 有1位网友选择 AD,占比11.11%
- · 有1位网友选择 ABD,占比11.11%
A.劳动合同到期后单位不再续签
B.单位单方提出解除劳动合同
C.因单位违法而员工提出解除劳动合同
D.法律法规规定的其他情形
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件 ,劳动者解除劳动合同的
B.劳动者被用人单位辞退的
C.劳动者因自主创业而解除劳动合同的
D.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动 ,劳动者解除劳动合同的
A.中止劳动合同的
B.被用人单位解除劳动合同的
C.因用人单位未依法缴纳社会保险费,主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位低于当地最低工资标准支付工资,主动提出解除劳动合同的
E.因用人单位工作量太大,拒绝工作时间之外加班而主动提出解除劳动合同的
A.因劳动合同期满,劳动者与用人单位的劳动合同终止的
B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位因此解除劳动合同的
C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位生产经营发生严重困难,用人单位裁员的
满足下列哪些情况,才可领取失业保险金?
A 失业前已经缴纳失业保险费满一年
B 非因本人意愿中断就业
C 已经进行失业登记,并有求职要求
D 中断就业满三个月
A.所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年
B.非因本人意愿中断就业
C.已办理失业登记,并有求职要求的失业人员
D.本人自愿失业,没有求职意向
A.非因本人意愿中断就业的
B.因个人原因中断就业,且无求职要求的
C.已经进行失业登记,并有求职要求的
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
A.具有城镇户籍
B.非因本人意愿中断就业
C.享受最低生活保障待遇
D.已经进行失业登记,并有求职意愿
E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
A.参加失业保险且其本人及其所在单位已按规定履行缴费义务满1年的
B.非因本人意愿中断就业的
C.已办理失业登记,并有求职要求的
D.已参加政府举办的就业培训班的
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