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提问人:网友witch1 发布时间:2022-01-07
[主观题]

职业发展可划分为职场新人、基层人员、中层管理和高层管理四个阶段。

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更多“职业发展可划分为职场新人、基层人员、中层管理和高层管理四个阶段。”相关的问题
第1题
职场压力不利于职业发展,我们应尽量规避压力。
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第2题
下列关于“职业化”的说法中正确的是(  )。

A.职业化具有一定合理性,但它会束缚人的发展

B.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观

C.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路

D.职业化与全球职场语言和文化相抵触

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第3题
坚持自己所热爱的,这条路适合所有人。
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第4题
虽然是职场新人,但做打扫办公室的工作太大材小用了。
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第5题
发挥自己的特长,专注于自己热爱的事情,精益求精,成功也就顺理成章。
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第6题
中层管理想进一步发展,就继续做以前最擅长的工作。
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第7题
在职场中的位置发生了变化,就必须要转换思维和工作方法,才能在新的层面上游刃有余。
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第8题
中层管理被提拔一定是好事。
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第9题
择业其实是我们价值观念所支配下的一种社会职业前景选择行为,如果现在有“高薪但不喜欢”和“低薪但很喜欢”的两份工作在你面前可以选择。你会选择哪个呢,为什么?
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第10题
如果你是一名刚晋升至中层管理的职场人士,你需要注意些什么?
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