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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-21
[多选题]

因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃（）

A.婚假

B.产假

C.病假

D.护理假

参考答案
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BD
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匿名网友[55.***.***.112]选择了 BD
1天前
匿名网友[55.***.***.213]选择了 ABC
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃（）”相关的问题
第1题
产假、护理假因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃。（)
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第2题
下列说法正确的是（)

A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日

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第3题
因晚婚晚育而增加的（），视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

A.产假；

B. 婚假；

C. 病假；

D. 护理假

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第4题
婚假应在领取结婚证之日起（)内休完，逾期未休完者不予补休。

A.1月

B.6月

C.1年

D.2年

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第5题
刚刚休完产假的乘务员即可执行飞行任务。（)

刚刚休完产假的乘务员即可执行飞行任务。()

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第6题
员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（)周岁，女年满（)周岁)，另增加婚假12天;婚假须在登记（)内休完，过期不补。

A.23;21;半年

B.25;23;一年

C.24;22;一年

D.25;23;两年

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第7题
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（）
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第8题
试用期内不可享受以下假期()。

A.护理假

B.婚假

C.产假

D.病假

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第9题
劳动者在法定工作时间内（)，用人单位不用支付工资。A．休婚假B．出任人民法庭证明人C．休病假D．依法行

劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。

A．休婚假

B．出任人民法庭证明人

C．休病假

D．依法行使选举权或被选举权

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第10题
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。

A.擅自离岗

B. 病假

C. 事假

D. 旷工

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第11题
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理

A.擅自离岗

B.病假

C.事假

D.旷工

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