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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-23
[判断题]

通过开展班组事故警示教育活动，让员工明白违章可能付出生命，会给家庭带来不可估量的损失，营造“不敢违”的氛围（）

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第1题
如何开展事故案例警示教育（）

A.原则上由包保班组领导或车间级领导亲自讲解案例

B.事故案例应与班组工作性质相同或接近。课件尽量图文并茂、形象生动

C.鼓励对发生在身边的人或事进行分享

D.引导员工积极发言和深入讨论。以我们一起帮帮他的形式让员工结合岗位、作业谈体会、提措施

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第2题
为保障复工安全生产，应正确作业人员（）

A.开安全会议，统一思想，提出安全工作要求

B.做安全培训，根据岗位安全知识和技能做好培训

C.做安全承诺，组织员工开展安全文明承诺活动

D.做安全警示，通过事故案例等开展警示教育

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第3题
《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》中规定：开工“第一课”（）以本单位往年发生的事故、本地其他单位发生的事故、或者国内外本行业领域的典型事故教训为警示，以案说法、现身说法，分析事故会带来的生命账、自由账、健康账、政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账等，前事不忘，后事之师，让全体员工真正受到警醒，汲取教训，引以为戒，筑牢思想防线。

A.宣讲政策形势。

B.深入思想发动。

C.开展警示教育。

D.安排部署工作。

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第4题
《提升安保工作能力助力企业转型升级指导意见》(中国电信厅发[2017]27号)中提出要建设具有中国电信特色的安全文化，提升安保转型升级软动力。下面营造安全文化氛围的措施有()。

A.建立隐患识别手册，开展全员找隐患活动;

B.完善奖惩机制;

C.开展管理层安全管理培训;

D.逐步推进安全管理人员持证上岗;

E.组织安全宣讲团，通过“曝光台”和典型事故案例开展警示教育。

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第5题
桂林橡胶机械“4.25”起重伤害事故中，事故企业间接原因不包含（）

A.员工教育培训缺失

B.涉事装置本质安全水平低

C.风险辨识开展不深入

D.事故警示工作开展不深入

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第6题
强化“长鸣”“反思”文化，常态化开展“长鸣室”警示教育参观活动，坚持违章及事故责任人员安全警示反思教育（）
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第7题
根据集团公司《事故管理制度》，定期组织开展安全生产警示教育活动，并将每年（）的第二周作为安全生产警示教育周。

A.3月

B.6月

C.9月

D.12月

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第8题
对员工进行经常性的安全环境意识、知识和技能教育；组织开展各项安全环境活动，检查、督促、指导班组开展安全环境活动。（）
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第9题
倒查有关部门和事故单位是否组织开展企业“开工第一课”活动，是否开展警示教育，是否开展“大学习、大培训、大考试”专项行动。（）
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第10题
建设廉洁文化示范点学习教育活动组织项目员工观看反腐倡廉警示教育片及参观警示场所， 邀请上级领导讲廉政党课，增强廉洁从业意识，学习教育每年开展应不少于（）次

A.1

B.2

C.3

D.4

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